CPV 982 – Gleichstellungsberatungsdienstleistungen

Was umfasst die CPV-Gruppe 982?

Die CPV-Gruppe 982 umfasst Beratungs- und Unterstützungsleistungen zur Förderung von Chancengleichheit und zur Bekämpfung von Diskriminierung. Dazu zählen die Erstellung und Evaluation von Gleichstellungsplänen und Gleichstellungskonzepten, Gender-Mainstreaming-Beratung für Behörden und öffentliche Unternehmen, Diversity- und Inklusionsberatung, Antidiskriminierungsberatung, Audits zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Schulungen zu Gleichstellungsthemen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Öffentliche Auftraggeber sind gesetzlich verpflichtet, Gleichstellung aktiv zu fördern: Das Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und die Landesgleichstellungsgesetze verpflichten Bundesbehörden und Länderbehörden zur Erstellung von Gleichstellungsplänen. Wenn externe Expertise für Beratung, Evaluation oder Schulung benötigt wird, ist diese Leistung auszuschreiben. Auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) treibt die Nachfrage nach Antidiskriminierungsberatung an.

Corporate Diversity und ESG-Anforderungen erhöhen die Nachfrage im öffentlichen Sektor: Bundesbehörden und öffentliche Unternehmen beschaffen zunehmend umfassende Diversity-Management-Konzepte, die über klassische Gleichstellung hinausgehen und Dimensionen wie ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung und Alter einschließen. Auch EU-geförderte Projekte zu Gleichstellung und Inklusion führen zu entsprechenden Vergaben.

Weiterführende Informationen zum CPV-System finden Sie bei der Europäischen Kommission (SIMAP) sowie in der Verordnung (EG) Nr. 213/2008.

Typische Leistungen in CPV 982

Beispiele für Ausschreibungen mit CPV 982

• Gleichstellungsplan für Bundesministerium: Ein Bundesministerium schreibt die externe Evaluation des bestehenden Gleichstellungsplans und die Erstellung des Folge-Gleichstellungsplans aus – mit Datenerhebung, Zielgruppeninterviews, Analyse nach BGleiG-Anforderungen und Präsentation vor der Gleichstellungsbeauftragten.
• Diversity-Audit für öffentliches Unternehmen: Ein kommunales Energieversorgungsunternehmen beschafft ein Diversity-Audit – mit Analyse der sechs AGG-Dimensionen, Mitarbeiterbefragung, Handlungsempfehlungen und Begleitung der Maßnahmenumsetzung für zwölf Monate.
• Vereinbarkeitsaudit für kommunale Verwaltung: Eine kreisfreie Stadt schreibt das Zertifizierungsverfahren „audit berufundfamilie" aus – mit Erstaudit, Strategieworkshop, Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs und Begleitung bis zur Zertifizierungsveranstaltung.

Aktuelle Ausschreibungen mit CPV 982 finden Sie auf TED (Tenders Electronic Daily).

Für wen ist CPV 982 relevant?

Öffentliche Auftraggeber

Bundesbehörden, Landesbehörden, Kommunen und öffentliche Unternehmen sind Auftraggeber für Gleichstellungs- und Diversityberatungsleistungen. Die gesetzlichen Anforderungen des BGleiG, der Landesgleichstellungsgesetze und des AGG treiben die Nachfrage. EU-Institutionen vergeben umfangreiche Diversity- und Gleichstellungsberatungsleistungen.

Unternehmen und Bieter

Gleichstellungs- und Diversityberatungsunternehmen, zertifizierte Auditoren (z. B. für das audit berufundfamilie), Personalberatungen mit Diversity-Schwerpunkt und spezialisierte wissenschaftliche Einrichtungen sind typische Bieter. Gefordert werden akademische Qualifikationen in Gleichstellungswissenschaften oder Sozialwissenschaften, Referenzen aus dem öffentlichen Sektor und spezifische Zertifizierungen.

Informationen zu Vergabeverfahren und Eignungsanforderungen bietet das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK).

Wie hilft Bond bei CPV 982?

Tender Match – Ausschreibungen automatisch finden (CPV 982)

Mit tender.match erhalten Gleichstellungs- und Diversityberatungsunternehmen automatisch alle relevanten Ausschreibungen mit CPV 982 direkt in ihr Dashboard. BOND indexiert Ausschreibungen aus über 1.000 Vergabeportalen in der EU – von TED über nationale Plattformen bis hin zu regionalen Vergabestellen. Statt täglich dutzende Portale manuell zu durchsuchen, werden passende Gleichstellungsausschreibungen nach Branche, Kompetenz, Region und Unternehmensprofil gefiltert und zugestellt. Eine automatisierte Gap-Analyse zeigt sofort, wo das Unternehmen die Anforderungen erfüllt und wo Lücken bestehen. So verpassen Unternehmen keine Frist mehr und können sich auf die Angebotserstellung konzentrieren.

Company Match – Die richtigen Partner finden (CPV 982)

Für Unternehmen, die für Gleichstellungsprojekte Zulieferer, Unterauftragnehmer oder Konsortialpartner suchen, bietet company.match einen direkten Zugang zu qualifizierten Firmen aus einer EU-weiten Datenbank mit über 28 Mio. Unternehmen. Besonders bei größeren Gleichstellungs- und Diversityberatungsaufträgen, die ein einzelnes Unternehmen alleine nicht stemmen kann, identifiziert company.match automatisch passende Partner für Bietergemeinschaften und Teilleistungen – und erhöht so die Chancen auf den Zuschlag.

Häufige Fragen zu CPV 982

Sind Gleichstellungsberatungsleistungen vergabepflichtig?

Ja, wenn der Auftraggeber ein öffentlicher Auftraggeber ist und der Auftragswert den Schwellenwert übersteigt. Gleichstellungsberatungsleistungen sind Dienstleistungsaufträge, die der VgV (oberschwellig) und der UVgO (unterschwellig) unterliegen. Da es sich um geistige Dienstleistungen handeln kann, ist das Verhandlungsverfahren mit vorherigem Teilnahmewettbewerb häufig geeignet.

Welche Qualifikationen werden von Gleichstellungsberatern gefordert?

Typischerweise werden ein Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Gleichstellungswissenschaften oder einem verwandten Fach, nachgewiesene Projekterfahrung im öffentlichen Sektor, Referenzen zu vergleichbaren Gleichstellungskonzepten und ggf. spezifische Zertifizierungen (z. B. als audit-berufundfamilie-Auditor) gefordert.

Wo finde ich aktuelle Ausschreibungen mit CPV 982?

Ausschreibungen finden Sie auf TED (Tenders Electronic Daily) für EU-weite für nationale Verfahren. Bond aggregiert automatisch alle relevanten Ausschreibungen aus über 1.000 Portalen gefiltert nach Unternehmensprofil.