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Berufliche Vermittlung — Öffentliche Ausschreibungen

Die berufliche Vermittlung im öffentlichen Auftrag umfasst die aktive Arbeitsvermittlung von Arbeitssuchenden in den ersten Arbeitsmarkt. Jobcenter und Agenturen für Arbeit beauftragen private Arbeitsvermittler mit der Platzierung von Langzeitarbeitslosen, Berufseinsteigern und Rehabilitanden. Die Vergabe erfolgt über Ausschreibungen, Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) oder Rahmenverträge.

Typische Ausschreibungen im Bereich Berufliche Vermittlung

  • Private Arbeitsvermittlung für Langzeitarbeitslose eines Jobcenters
  • Vermittlungscoaching und Stellenakquise im Auftrag der Agentur für Arbeit
  • Integrationsbegleitung für schwerbehinderte Arbeitssuchende
  • Maßnahmen zur Heranführung an den Arbeitsmarkt (MAT)
  • Vermittlungsunterstützende Maßnahmen für Jugendliche unter 25 Jahren
  • Arbeitsvermittlung für Rehabilitanden nach §38 SGB IX

Relevante CPV-Codes

Herausforderungen bei der Ausschreibungssuche

Die berufliche Vermittlung wird über unterschiedliche Vergabewege organisiert: klassische Ausschreibungen, Gutscheinverfahren (AVGS) und Rahmenvereinbarungen. Jeder Weg erfordert eine eigene Suchstrategie. Zudem unterscheiden sich die Zielgruppen (Jugendliche, Langzeitarbeitslose, Rehabilitanden, Geflüchtete) erheblich, was die Angebotsfähigkeit beeinflusst.

Die Erfolgsabhängigkeit der Vergütung (Vermittlungsprämien nur bei erfolgreicher Platzierung) stellt ein wirtschaftliches Risiko dar, das bei der Bewertung der Ausschreibungen berücksichtigt werden muss.

So hilft BOND bei Berufliche Vermittlung-Ausschreibungen

  • Vergabeweg-Erkennung unterscheidet zwischen Ausschreibungen, AVGS und Rahmenverträgen
  • Zielgruppenfilter ermöglicht die Eingrenzung auf spezifische Teilnehmergruppen
  • Vergütungsmodell-Analyse zeigt die Vergütungsstruktur frühzeitig an
  • BA-Integration erfasst Vergaben über die Plattformen der Bundesagentur für Arbeit

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